失業保険をもらっている最中に友人の店の手伝いを数回しました。
お手伝い感覚ということもあり、申告をせずにいましたが、
これは不正受給にあたるということにようやく気づきました。
自主的にハローワークに申請すれ
ば、その分の金額を返還だけで大丈夫でしょうか？
それとも全額返還とか3倍返還になってしまうのでしょうか？
どなたかご教授ください。ば、その分の金額を返還だけで大丈夫でしょうか？
それとも全額返還とか3倍返還になってしまうのでしょうか？
どなたかご教授ください。
ちなみに、まだ受給中です。
お手伝い感覚ということもあり、申告をせずにいましたが、
これは不正受給にあたるということにようやく気づきました。
自主的にハローワークに申請すれ
ば、その分の金額を返還だけで大丈夫でしょうか？
それとも全額返還とか3倍返還になってしまうのでしょうか？
どなたかご教授ください。ば、その分の金額を返還だけで大丈夫でしょうか？
それとも全額返還とか3倍返還になってしまうのでしょうか？
どなたかご教授ください。
ちなみに、まだ受給中です。
その事に気付いたのならハローワークに相談して下さい。正直にいえば大丈夫ですよ。その時に指示があります。
3倍返しは悪質な場合です。知っていながら受給も給与ももらってしまうようなケースです。
3倍返しは悪質な場合です。知っていながら受給も給与ももらってしまうようなケースです。
失業保険の受給について
自己都合による退職は３ヶ月後でないと失業保険はもらえませんが、会社都合の退職は翌月から受給できるのでしょうか？
また、老齢厚生年金と重複して貰えますか？何らかの制限はありますか？
自己都合による退職は３ヶ月後でないと失業保険はもらえませんが、会社都合の退職は翌月から受給できるのでしょうか？
また、老齢厚生年金と重複して貰えますか？何らかの制限はありますか？
正しくは失業保険という制度そのものがありませんが。
〉自己都合による退職は３ヶ月後でないと失業保険はもらえません
違います。
「正当な理由のない自己都合離職は」です。
また、「３ヶ月以内で職安が決定した期間」です。
〉会社都合の退職は翌月から受給できるのでしょうか？
実際の支給日は次の認定日の後。
〉老齢厚生年金と重複して貰えますか？
ダメです。
〉自己都合による退職は３ヶ月後でないと失業保険はもらえません
違います。
「正当な理由のない自己都合離職は」です。
また、「３ヶ月以内で職安が決定した期間」です。
〉会社都合の退職は翌月から受給できるのでしょうか？
実際の支給日は次の認定日の後。
〉老齢厚生年金と重複して貰えますか？
ダメです。
失業保険について教えて下さい。
色々調べましたが、ある程度しか理解できませんでした。
自分は、9月24日に仕事を辞めましたが、離職票2枚は明日か明後日取りに行きます。
ハローワークにて
申請します。
そこから待機期間？7日？よくわからないのですが、ありますよね。
そして説明会があり、認定される訳ですよね？
認定された日から失業期間なのでしょうか？
実際に失業したのは、24日でも認定日から失業したという扱いですか？
色々調べましたが、ある程度しか理解できませんでした。
自分は、9月24日に仕事を辞めましたが、離職票2枚は明日か明後日取りに行きます。
ハローワークにて
申請します。
そこから待機期間？7日？よくわからないのですが、ありますよね。
そして説明会があり、認定される訳ですよね？
認定された日から失業期間なのでしょうか？
実際に失業したのは、24日でも認定日から失業したという扱いですか？
9/24に失業されたかもしれませんが、雇用保険の給付は、ハロワに
失業申請した日からカウントされます。
ハロワに失業申請した日を"資格決定日"と言います。失業申請には
離職票2枚が必要となりますので、質問者さんの資格決定日は明日以
降となります。
"資格決定日"から７日間が"待機期間"となって７日間経過した日が
待機満了日となります。、この間に仕事すると、その分待機満了日
が後ろにずれ、給付制限期間も後ろにずれることとなります。
そのため、この待機期間中には仕事しないことが望ましいです。
"資格決定日"から約１ヶ月後に初回認定日があります。
離職理由が"会社都合"の場合は、初回認定日後に雇用保険の給付
があります。
"自己都合"の場合は、それから更に３ヶ月待った後に給付がありま
す。
認定日には、必ず本人がハロワに赴く必要があります。例外はあり
ますが、認定日に本人が行かないと給付が遅れます。
【補足】
補足を見ました。その通りです。
失業申請したその日に、ハロワから”基本手当の支給が始まる次
期は？”という表題のＡ４ １枚の紙がもらえますが、そこに記載され
ています。
私のＡ４の紙は、資格決定日が4/11、初回認定日が5/9でした。
失業申請した日からカウントされます。
ハロワに失業申請した日を"資格決定日"と言います。失業申請には
離職票2枚が必要となりますので、質問者さんの資格決定日は明日以
降となります。
"資格決定日"から７日間が"待機期間"となって７日間経過した日が
待機満了日となります。、この間に仕事すると、その分待機満了日
が後ろにずれ、給付制限期間も後ろにずれることとなります。
そのため、この待機期間中には仕事しないことが望ましいです。
"資格決定日"から約１ヶ月後に初回認定日があります。
離職理由が"会社都合"の場合は、初回認定日後に雇用保険の給付
があります。
"自己都合"の場合は、それから更に３ヶ月待った後に給付がありま
す。
認定日には、必ず本人がハロワに赴く必要があります。例外はあり
ますが、認定日に本人が行かないと給付が遅れます。
【補足】
補足を見ました。その通りです。
失業申請したその日に、ハロワから”基本手当の支給が始まる次
期は？”という表題のＡ４ １枚の紙がもらえますが、そこに記載され
ています。
私のＡ４の紙は、資格決定日が4/11、初回認定日が5/9でした。
失業中の生活に関して
会社を辞めてから、だいぶ経っています。
正社員で３年ほど働いていたのですが、貯金もあまりなく生活しています。
そこで失業中の手当をもらおうか考えているのですが、だいぶ先にもらうことになります。アルバイトをするのは、法律で禁止されているし、就職活動も
なかなかうまくいきません。
アルバイトを仮にした場合雇用保険に加入することになりますが、ハローワークにばれる可能性は、高いですか？
失業保険だけもらって生活するのは、どう考えてもきついです。
始めから、失業保険をもらわないで、アルバイトだけで暮らしながら、就職活動をする方が無難ですか？
宜しくお願いします。
会社を辞めてから、だいぶ経っています。
正社員で３年ほど働いていたのですが、貯金もあまりなく生活しています。
そこで失業中の手当をもらおうか考えているのですが、だいぶ先にもらうことになります。アルバイトをするのは、法律で禁止されているし、就職活動も
なかなかうまくいきません。
アルバイトを仮にした場合雇用保険に加入することになりますが、ハローワークにばれる可能性は、高いですか？
失業保険だけもらって生活するのは、どう考えてもきついです。
始めから、失業保険をもらわないで、アルバイトだけで暮らしながら、就職活動をする方が無難ですか？
宜しくお願いします。
雇用保険貰いながら、アルバイトで勤める事自体は…
「雇用保険の手続きを取る、
「住んでる市区町村を、受け持つ」ハローワークの雇用保険担当課で相談した上でなら、可能と言えば可能」です。
「認定日（就職活動中心に状況確認して貰う為、指定された日時に出向く日）に、働いてる旨を申し出れば働いた日数分遅くなるが、給付受けるのは可能」です。
まずは…
「退職した勤務先の、総務（社会保険）担当者へ連絡して、離職票の発行と郵送を手配して貰う。
そして、「住んでる市区町村を、受け持つ」ハローワークの雇用保険担当課で、最初の認定日を確認してから、離職票を提出して後日その認定日に出向いた方が良い。
離職票を提出する時に、
「雇用保険給付迄金無いので、バイトやりたい。
１ヶ月辺りの勤務日数等、どう言う状況であれば働いても大丈夫か？（例）」と言う内容で、雇用保険担当課で一度相談した方が良い」です。
「雇用保険の手続きを取る、
「住んでる市区町村を、受け持つ」ハローワークの雇用保険担当課で相談した上でなら、可能と言えば可能」です。
「認定日（就職活動中心に状況確認して貰う為、指定された日時に出向く日）に、働いてる旨を申し出れば働いた日数分遅くなるが、給付受けるのは可能」です。
まずは…
「退職した勤務先の、総務（社会保険）担当者へ連絡して、離職票の発行と郵送を手配して貰う。
そして、「住んでる市区町村を、受け持つ」ハローワークの雇用保険担当課で、最初の認定日を確認してから、離職票を提出して後日その認定日に出向いた方が良い。
離職票を提出する時に、
「雇用保険給付迄金無いので、バイトやりたい。
１ヶ月辺りの勤務日数等、どう言う状況であれば働いても大丈夫か？（例）」と言う内容で、雇用保険担当課で一度相談した方が良い」です。
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